![2019年度定期採用サイト[おもしろくて、ためになる]のLPデザイン（求人・採用関連／ベージュ系／にぎやか系）PC版](https://rdlp.jp/image/lp-archive/29879/280x560.jpg)
LP（ランディングページ）デザイン参考一覧
業種・テイスト別のLP（ランディングページ）デザイン実例を毎日更新LP（ランディングページ）デザイン参考一覧
業種・テイスト別のLP（ランディングページ）デザイン実例を毎日更新
新卒向けのランディングページは、入社希望者に向けて企業の魅力や採用フローをわかりやすく伝えることが目的です。ターゲット理解と読みやすさを重視した構成が重要になります。
制作ではまずターゲットとなる学生像を明確にし、求めるアクション（エントリー、説明会申込など）を中心に情報設計を行います。ファーストビューには簡潔なキャッチと視覚的に訴えるビジュアルを配置し、企業の強みや成長機会、研修・キャリアパスを分かりやすく並べます。応募フォームは入力項目を最小限にし、スマートフォンでの操作性を優先します。信頼性を高めるためにFAQや先輩の声、選考フローを段階的に示し、読みやすいタイポグラフィと十分な色のコントラストで可読性を確保します。公開後はクリック率や離脱率を計測し、文言やボタン配置の検証を繰り返すと良いでしょう。
表現上の注意点として、求人条件や選考内容を誤解させないよう正確に記載することが大切です。差別的な表現や属性を不当に扱う文言は避け、募集要件は公正に提示します。個人情報の取得や利用については利用目的を明示し、入力項目や同意の取り方を分かりやすく設計します。画像や表現で過度に実績や待遇を誇張しないこと、画面読み上げやキーボード操作への配慮などアクセシビリティにも配慮します。さらにページの表示速度やモバイル最適化を怠らないことで、離脱の防止につながります。
モチーフ：キャンパスの風景と笑顔
モチーフ：柑橘の断面とみずみずしい水滴
モチーフ：試験管やビーカーなどの実験器具
新卒とは？
新卒とは学校を卒業して初めて就職する人を指す言葉で、就職活動や採用活動における重要なターゲット層です。一般的に新卒向けのLPでは採用・求人関連や診断・マッチング系、企業紹介を主題にしたカテゴリが多く見られます。色はホワイトやブルー系が安定感を与え、カラフルな配色で親しみやすさを出す例もあります。テイストとしてはシンプルで信頼感を醸成するものや、爽やかで若々しい表現が好まれる傾向があります。