LPのデザインを社内でレビューしてもらうポイントは何ですか？

LPのデザインを社内で確認する際、単なる「見た目の好み」ではなく、目的と整合しているかを軸にチェックすることが重要です。
主な確認ポイントは以下の4つです。

・目的との一致
　LPのゴール（資料請求／問い合わせ／採用など）とデザインのトーンが合っているか。

・訴求のわかりやすさ
　ファーストビューで「何を」「誰に」伝えているかが一目で理解できるか。

・操作性・導線
　ボタン位置・文字サイズ・余白・スクロール構成が読みやすいか。

・信頼感・安心感
　実績・お客様の声・ロゴ・写真などが自然に配置されているか。

この4点をチームで確認するだけで、主観的な評価を避け、効果的なフィードバックができます。
LP制作.jpでは、これらの観点を意識した情報設計を行っています。

社内レビューでは、意見が分かれたり、主観的な修正指示になりがちです。
そうした混乱を防ぐには、次の手順で進めるのが有効です。

・最初に「レビューの目的」を明確にする（例構成確認／色味確認）
・1人の決裁者を決め、意見を集約する
・“ターゲット視点”で評価する（社内目線でなくユーザー目線）
・修正要望は「理由」とセットで共有する
・最終判断はコンバージョン目的に照らして行う

このプロセスを踏むことで、デザインの方向性を保ちながら建設的な改善が可能になります。

LP制作.jpでは、社内レビューがしやすいように、以下のような工夫を取り入れています。

・構成図やワイヤー段階で目的・訴求を可視化
・各セクションの意図を説明付きで共有（例「不安解消セクション」など）
・ファーストビュー・CTA・フォーム位置を明示したデザイン提出
・スマホ／PC両方の見え方を同時に確認できるプレビューを提供

これにより、デザインの“狙い”を理解したうえでフィードバックでき、修正回数を減らせます。
制作フローや進行方法の詳細はこちらをご覧ください。

意見が分かれた場合は、次の3つの基準で優先順位を決めると整理しやすくなります。

1. コンバージョン率（CVR）への影響が大きいか
2. ユーザー体験（UX）を改善するか
3. ブランドトーンを保てるか

この基準で判断すれば、「好み」ではなく「成果」に基づいた意思決定が可能です。
LP制作.jpでは、こうした判断基準を共有しながら、成果を重視したデザイン提案を行っています。